راهکار تینو برای شرکت‌ها
مدیریت هوشمند حضور و غیاب

تینو به شرکت‌ها کمک می‌کند فرآیندهای حضور و غیاب، مدیریت کارکرد، مرخصی، ماموریت و اطلاعات کارکنان را یکپارچه و هوشمند مدیریت کنند. با دسترسی به اطلاعات دقیق و گزارش‌های مدیریتی، فرآیندهای منابع انسانی ساده‌تر شده و مدیران می‌توانند با سرعت و دقت بیشتری عملکرد نیروی انسانی را مدیریت کنند.

مدیریت یکپارچه کارکنان

اطلاعات حضور، کارکرد، مرخصی، ماموریت و سوابق کارکنان را در یک سیستم متمرکز مدیریت کنید.

کنترل دقیق کارکرد

ثبت و محاسبه دقیق ورود و خروج، اضافه‌کاری، کسرکار و ساعات کار برای کاهش خطاهای محاسباتی.

گزارش‌های مدیریتی

با گزارش‌های دقیق و به‌روز، وضعیت نیروی انسانی را بررسی و بر اساس داده‌های واقعی تصمیم‌گیری کنید.

راهکار تینو برای شرکت‌ها

چرا شرکت‌ها تینو را انتخاب می‌کنند؟

مدیریت هوشمند کارکنان

تمام فرآیندهای مرتبط با حضور، مرخصی، ماموریت و کارکرد کارکنان را یکپارچه و بدون پیچیدگی مدیریت کنید.

انعطاف در شیوه کاری

از حضور در محل شرکت تا دورکاری و کار ترکیبی، تینو متناسب با شیوه کاری مجموعه شما قابل استفاده است.

کاهش خطاهای محاسباتی

با ثبت دقیق تردد و محاسبه خودکار کارکرد، اضافه‌کاری و کسرکار، خطاهای انسانی را کاهش دهید.

گزارش‌های دقیق مدیریتی

به اطلاعات و گزارش‌های به‌روز کارکنان دسترسی داشته باشید و وضعیت نیروی انسانی را بهتر بررسی کنید.

اتصال به نرم‌افزارها

تینو می‌تواند با دستگاه‌های حضور و غیاب و نرم‌افزارهای مورد استفاده شرکت شما یکپارچه شود و جریان اطلاعات را ساده‌تر کند.

مدیریت هوشمند منابع انسانی در شرکت‌ها

حذف فرآیندهای دستی منابع انسانی

با دیجیتالی شدن فرآیندهای حضور، مرخصی، ماموریت و درخواست‌های کارکنان، کارهای دستی و زمان‌بر منابع انسانی را کاهش دهید.

کنترل بهتر هزینه‌های نیروی انسانی

با دسترسی به اطلاعات دقیق کارکرد، اضافه‌کاری و ساعات کاری، هزینه‌های نیروی انسانی را بهتر کنترل و مدیریت کنید.

ایجاد تجربه بهتر برای کارکنان

کارکنان می‌توانند درخواست‌ها، مرخصی، اطلاعات شخصی و سوابق کاری خود را به‌صورت آنلاین مشاهده و مدیریت کنند.

تصمیم‌گیری دقیق‌تر با داده‌های واقعی

گزارش‌ها و اطلاعات دقیق منابع انسانی به مدیران کمک می‌کند وضعیت کارکنان را بهتر تحلیل و تصمیم‌های آگاهانه‌تری اتخاذ کنند.

روش‌های متنوع ثبت حضور

تینو چگونه مدیریت منابع انسانی شرکت‌ها را بهبود می‌دهد؟

تصمیم‌گیری بر پایه داده

گزارش‌های دقیق حضور، کارکرد و وضعیت کارکنان به مدیران کمک می‌کند تصمیم‌های سریع‌تر و آگاهانه‌تری بگیرند.

کاهش زمان امور اداری

با دیجیتال شدن فرآیندهای حضور، مرخصی، ماموریت و درخواست‌ها، زمان انجام امور منابع انسانی کاهش پیدا می‌کند.

مدیریت یکپارچه اطلاعات کارکنان

اطلاعات پرسنلی، سوابق کاری، حضور و درخواست‌های کارکنان را در یک سیستم متمرکز و منظم مدیریت کنید.

کنترل بهتر هزینه‌های پرسنلی

با بررسی دقیق کارکرد، اضافه‌کاری و ساعات کاری، هزینه‌های منابع انسانی را بهتر کنترل و مدیریت کنید.

افزایش بهره‌وری کارکنان

با شناخت بهتر وضعیت حضور و عملکرد کارکنان، زمینه را برای افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد فراهم کنید.

هماهنگی بهتر تیم‌ها و واحدها

اطلاعات یکپارچه باعث هماهنگی بیشتر میان منابع انسانی، مدیران و واحدهای مختلف سازمان می‌شود.

دسترسی آسان به خدمات پرسنلی

کارکنان می‌توانند درخواست‌ها، مرخصی، اطلاعات شخصی و سوابق کاری خود را به‌صورت آنلاین مدیریت کنند.

هوشمندسازی مدیریت منابع انسانی

با استفاده از گزارش‌ها و تحلیل‌های هوشمند، روندهای نیروی انسانی را بهتر شناسایی و مدیریت کنید.

زیرساختی امن و قابل اعتماد برای شرکت‌ها

امنیت و حفاظت از اطلاعات

حفاظت مطمئن

دسترسی پایدار و مطمئن

همیشه در دسترس

پشتیبانی تخصصی و سریع

پشتیبانی همراه

هماهنگ با فرآیندهای سازمانی

سازگار با سازمان

راهکار هوشمند مدیریت منابع انسانی برای کسب‌وکار شما

با تینو، فرآیندهای منابع انسانی خود را ساده‌تر کنید، بهره‌وری کارکنان را افزایش دهید و با ابزارهای هوشمند مدیریتی، تصمیم‌های دقیق‌تری برای رشد سازمان خود بگیرید.

مشاوره رایگان

سوالات متداول

بله، تینو امکان اتصال به برخی نرم‌افزارهای سازمانی و مالی را دارد تا اطلاعات کارکرد و حضور کارکنان راحت‌تر بین سیستم‌ها منتقل شود.

بله، می‌توان اطلاعات و تردد کارکنان شعب مختلف را در یک سیستم مدیریت کرد و مدیران به گزارش‌های موردنیاز مجموعه دسترسی داشته باشند.

بله، تینو برای شرکت‌ها و سازمان‌ها با تعداد نیروی انسانی مختلف طراحی شده و امکان مدیریت متمرکز اطلاعات و تردد کارکنان را فراهم می‌کند.

بله، تینو تحت وب است و کارکنان و مدیران می‌توانند از طریق موبایل، لپ‌تاپ و سایر دستگاه‌های متصل به اینترنت به امکانات موردنیاز خود دسترسی داشته باشند.