حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد
با درج مقادیر اولیه مثل حقوق پایه اضافه کرا و کسر کار مالیات و..یک فیش حقوق کامل بگیر و در اکانت کاربران قرار بده تا کابران هم بتوانند مشاهده کنند.
حقوق و دستمزد کارمندان
فیش حقوقی
با درج مقادیر اولیه مثل حقوق پایه اضافه کار و کسر کار مالیات و..یک فیش حقوق کامل بگیر و در اکانت کاربران قرار بده تا کابران هم بتوانند مشاهده کنند.این کار به کاربران کمک میکند تا بتوانند به راحتی مشخصات حقوقی خود را مشاهده کرده و درصورتی که نیاز باشد اشکالات موجود را رفع کنند. این فیش حقوق به عنوان یک داده معتبر و شفاف، اطلاعات مالی مهمی را به کارمندان ارائه میدهد و میتواند به عنوان ابزاری موثر برای مدیریت مالی و برنامهریزی مالی شخصی استفاده شود. به علاوه، این ویژگی به کارفرمایان نیز کمک میکند تا فرایند مدیریت حقوق و دستمزد کارمندان را بهبود بخشند و اطمینان حاصل کنند که تمامی محاسبات به درستی صورت گرفته است. با این رویکرد، ایجاد فیش حقوق کامل و به روز شده به عنوان یک روش تسهیلگر جذب و نگهداشت اعضای تیم موثر است و میتواند به افزایش رضایت و عملکرد کارمندان کمک شایانی کند.
ابتدا حقوق پایه کارمند در نظر گرفته میشود.سپس هرگونه پاداش و اضافهکاری به این مبلغ افزوده میشود و کسوراتی مانند مالیات و بیمهها از حقوق کل کسر میشود. در نهایت، مزایای غیرنقدی و محاسبات مرتبط با زمان مورد توجه قرار میگیرند
در جدول نشان میدهد با افزایش درآمد،چه مقدار مالیات باید پرداخت شود.براساس سطوح مختلف درآمد و نرخهای مالیاتی تعیین میشود، ممکن است به صورت پیشرونده (نرخ مالیات با افزایش درآمد افزایش مییابد) یا ثابت (نرخ مالیات برای همه سطوح درآمد یکسان است) باشد.
کسر حق بیمه کارمندان به مبلغی اشاره دارد که از حقوق کارمندان کسر میشود این مبلغ معمولاً به نسبت درآمد کارمندان تعیین میشود و بسته به قوانین مربوطه و سیاستهای کارفرما متغیر است.
شامل هرگونه کسری است که از حقوق کارمندان برای موارد مختلفی مانند مالیاتها، بیمهها، سایر مزایا و تسهیمات میشود. این کسورات ممکن است شامل مواردی مانند مالیات دولتی، بیمههای اجتماعی و سلامت، اقساط وام، کسورات خیریه یا... باشد.
هرگونه مبلغ اضافی که به علاوه حقوق پایه پرداخت میشود. این اضافات میتواند شامل مواردی مانند اضافهکاری، بونوسها، پاداشهای تحت عنوان کارایی، پاداشهای تولیدی، مزایای غیرنقدی (مانند بلیطهای تفریحی یا مساعدتهای درمانی) و سایر مزایای اضافی باشد.
چرا از اپلیکیشن تینو برای تنظیم فیش حقوق کارمندان استفاده میکنیم؟
چندجانبه بودن نرم افزار تی نو
یکی از ویژگیها و مزیت های رقابتی نرم افزار تینو، استفاده از ماژول های متنوع است در واقع شما با خرید تینو دیگر نیازی به خیلی از ماژول ها ندارید. نیست.
صدور فیش بامحاسبه حاضری
فقط با چند کلیک ساده بعد از دریافت اطلاعات حضور و غیاب کارمندان میتوانید فیش حقوق و دستمزد هر کارمند را به صورتی تکی و یا گروهی صادر کنید
درج سیاستهای مختلف در Tnoo
هر قانون و سیایتی را که برای مدیریت کسب و کار و شرایط حقوق و دستمزد اعم از نرخ های عادی کارکرد ، اضافه کاری ها ، تعطیل کاری ... دارید میتوانید در تینو پیاده سازی کنید
با تی نو، تمام ماژول های دیگر مثل حضور و دستمزد ، مدیریت پروژه ،مدیریت درخواست ها ، مدیریت منابع انسانی و ... بدون هزینه اضافی در اختیار شماست.
read moreدر صورت نیاز میتوانید فیش های حقوقی کارمندان را در پنل کارمندان قرار دهید تا انها بر اساس حضور و غیاب و کارکردماهانه خود بررسی های شخصی را انجام دهند.
read moreاین شفافیتی که در اثر قابلیت درج فیش و جزئیات در پنل کارمندان نرم افزار وجوددارد، احساس امنتیت را به سرمایه های انسانی مجموعه شمامنتقل خواهد کرد
read moreماژول فیش حقوق و دستمزد تینو بسیار کامل بوده و هیچ محدودی برای قواعد و قوانین محاسباتی متناسب با کسب وکار خود را برای حقوق و دستمزد کارمندان ندارید
read moreنمونه کارکرد اپلیکیشن تینو از صدور فیش حقوق و دستمزد