حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد کارمندان

فیش حقوقی

با درج مقادیر اولیه مثل حقوق پایه اضافه کار و کسر کار مالیات و..یک فیش حقوق کامل بگیر و در اکانت کاربران قرار بده تا کابران هم بتوانند مشاهده کنند.این کار به کاربران کمک می‌کند تا بتوانند به راحتی مشخصات حقوقی خود را مشاهده کرده و درصورتی که نیاز باشد اشکالات موجود را رفع کنند. این فیش حقوق به عنوان یک داده معتبر و شفاف، اطلاعات مالی مهمی را به کارمندان ارائه می‌دهد و می‌تواند به عنوان ابزاری موثر برای مدیریت مالی و برنامه‌ریزی مالی شخصی استفاده شود. به علاوه، این ویژگی به کارفرمایان نیز کمک می‌کند تا فرایند مدیریت حقوق و دستمزد کارمندان را بهبود بخشند و اطمینان حاصل کنند که تمامی محاسبات به درستی صورت گرفته است. با این رویکرد، ایجاد فیش حقوق کامل و به روز شده به عنوان یک روش تسهیل‌گر جذب و نگهداشت اعضای تیم موثر است و می‌تواند به افزایش رضایت و عملکرد کارمندان کمک شایانی کند.

قوانین محاسباتی

قوانین مربوط به مجموعه خودت را در فیش حقوقی اعمال کن

ابتدا حقوق پایه کارمند در نظر گرفته می‌شود.سپس هرگونه پاداش و اضافه‌کاری به این مبلغ افزوده می‌شود و کسوراتی مانند مالیات و بیمه‌ها از حقوق کل کسر می‌شود. در نهایت، مزایای غیرنقدی و محاسبات مرتبط با زمان مورد توجه قرار می‌گیرند

جدول مالیاتی

جدول مالیاتی رو هر سال خودت ویرایش کن.

در جدول نشان میدهد با افزایش درآمد،چه مقدار مالیات باید پرداخت شود.براساس سطوح مختلف درآمد و نرخهای مالیاتی تعیین می‌شود، ممکن است به صورت پیشرونده (نرخ مالیات با افزایش درآمد افزایش می‌یابد) یا ثابت (نرخ مالیات برای همه سطوح درآمد یکسان است) باشد.

بیمه

کسر حق بیمه کارمندان

کسر حق بیمه کارمندان به مبلغی اشاره دارد که از حقوق کارمندان کسر می‌شود این مبلغ معمولاً به نسبت درآمد کارمندان تعیین می‌شود و بسته به قوانین مربوطه و سیاست‌های کارفرما متغیر است.

کسورات

کسورات فیش حقوق

شامل هرگونه کسری است که از حقوق کارمندان برای موارد مختلفی مانند مالیات‌ها، بیمه‌ها، سایر مزایا و تسهیمات می‌شود. این کسورات ممکن است شامل مواردی مانند مالیات دولتی، بیمه‌های اجتماعی و سلامت، اقساط وام، کسورات خیریه یا... باشد.

اضافات

کلیه مبالغی که به حقوق اضافه می شود

هرگونه مبلغ اضافی که به علاوه حقوق پایه پرداخت می‌شود. این اضافات می‌تواند شامل مواردی مانند اضافه‌کاری، بونوس‌ها، پاداش‌های تحت عنوان کارایی، پاداش‌های تولیدی، مزایای غیرنقدی (مانند بلیط‌های تفریحی یا مساعدت‌های درمانی) و سایر مزایای اضافی باشد.

چرا از اپلیکیشن تی‌نو برای تنظیم فیش حقوق کارمندان استفاده میکنیم؟

...

چندجانبه بودن نرم افزار تی نو

یکی از ویژگیها و مزیت های رقابتی نرم افزار تینو، استفاده از ماژول های متنوع است در واقع شما با خرید تینو دیگر نیازی به خیلی از ماژول ها ندارید. نیست.

...

صدور فیش بامحاسبه حاضری

فقط با چند کلیک ساده بعد از دریافت اطلاعات حضور و غیاب کارمندان میتوانید فیش حقوق و دستمزد هر کارمند را به صورتی تکی و یا گروهی صادر کنید

...

درج سیاست‌های مختلف در Tnoo

هر قانون و سیایتی را که برای مدیریت کسب و کار و شرایط حقوق و دستمزد اعم از نرخ های عادی کارکرد ، اضافه کاری ها ، تعطیل کاری ... دارید میتوانید در تینو پیاده سازی کنید

cms/method/image/fa/1728645294_317482.jpg cms/method/image/fa/1728645294_110207.jpg

نمونه کارکرد اپلیکیشن تی‌نو از صدور فیش حقوق و دستمزد