درخواست ها بر اساس چارت سازمانی چگونه کار میکند ؟

تعریف مدیر میانی

با تعریف هر کارمند مشخص میکنیم که این پرسنل باید به چه شخصی گزارش بدهد تا بعد ثبت درخواست ها و گزارش ها برای این مدیر ارسال شود و مدیر تصمیم گیرنده درخواست های این پرسنل خواهد بود.این ارتباط بین کارمند و مدیر ارشد به منظور افزایش بهره وری و کارایی در سازمان بسیار اهمیت دارد. با تعیین واجبیت هر کارمند و مسئولیت های وظیفه ای او، از واگذاری و اجرای وظایف بهتر و یکپارچه تر پیش می رود. با این رویکرد سلسله مراتب سازمانی مشخص و هر فرد با دقت به خط و سنجاق خود می داند که چه کارهایی باید انجام دهد و به چه شخصی گزارش دهد. به علاوه، این ارتباط ساختاری برای انعطاف پذیری در سازمان بسیار حیاتی است. با اطلاعات دقیق و مستقیم که توسط کارمندان به مدیران ارسال می شود، مدیران قادرند سریع تر تصمیمات خود را اتخاذ کنند و به تغییرات در محیط کار بهتر و سریعتر پاسخ دهند.